OB-1: Organisationsbeskrivning 1

Detta är hela den publicerade JSON-projektionen återgiven som läsbar HTML, inte en sammanfattning eller en ny ontologirelease. Samtliga fält och listposter finns nedan. Källans språk, identiteter, villkor, undantag och status är bevarade. Det betyder inte att hela Prime Arch-ontologin eller alla definitioner ingår i denna vyprojektion.

Utgå från uppdragsgivarens fråga. Läs även avgränsningar och proveniens; tolka inte utelämnade eller ej godkända relationer som tillåtna.

schemaVersion

primearch.agent-view-publication.v2

publicationState

PUBLISHED_GOVERNED

semanticAuthority

Prime Arch Ontology Workbench

viewType

code
OB-1
name
Organisationsbeskrivning 1
globalId
PA_VT_0146
cabStatus
Approved
classification
dimension
code
O
nameSv
Organisation
level
N3
descriptionAspect
Komposition
detailGrade
Beskrivning

primaryQuestion

globalId
OB_1_QUESTION_V1
textSv
Hur är ett övergripande ansvar indelat i funktionella ansvarsområden?
status
Approved

metaobjects

  1. code
    O22
    globalId
    PA_MO_0014
    name
    Intressentgrupp
    nameSv
    Intressentgrupp
    level
    N2
    status
    Approved
    ontologySet
    E
    definitionSv
    Grupp av personer eller organisationer som har likartade intressen i utfallet av verksamheten
    definitionEn
    null
    clarificationSv
    Vanligaste användningen i standardramverk är som "Intressent", men används även för att beskriva de viktigaste partnerskapen som stödjer en affärsmodell.
    humanUrl
    /metaobjekt/o22-intressentgrupp/
    humanDescriptionStatus
    LEGACY_REFERENCE_NOT_NORMATIVE
    dimension_code
    O
    dimension_name_sv
    Organisation
    dimension_color_hex
    #FFFD79
    dimension_color_rgb
    255,253,121
    dimension_recommended_text_color
    #000000
    dimension_text_contrast_ratio
    19.58
    presentation_status
    governed
  2. code
    O32
    globalId
    PA_MO_0054
    name
    Verksamhetsroll
    nameSv
    Verksamhetsroll
    level
    N3
    status
    Approved
    ontologySet
    E
    definitionSv
    Tilldelat ansvar på organisationsnivå för att utföra en viss uppgift.
    definitionEn
    null
    clarificationSv
    En organisationsgrupp eller organisationsenhet som tilldelas en verksamhetsroll är ansvarig för utförandet av en viss uppgift. Uppgiften kan även gälla delegering och kontroll av utförandet. Verksamhetsrollen är även användbar för att beskriva ansvar och samverkan mellan olika organisationer.
    humanUrl
    /metaobjekt/o32-verksamhetsroll/
    humanDescriptionStatus
    LEGACY_REFERENCE_NOT_NORMATIVE
    dimension_code
    O
    dimension_name_sv
    Organisation
    dimension_color_hex
    #FFFD79
    dimension_color_rgb
    255,253,121
    dimension_recommended_text_color
    #000000
    dimension_text_contrast_ratio
    19.58
    presentation_status
    governed

relations

  1. globalId
    PA_RL_1090
    fromGlobalId
    PA_MO_0054
    relationTypeGlobalId
    PA_RT_0096
    toGlobalId
    PA_MO_0014
    label
    O32 ingår i O22
    status
    active
    guidance
    preferred

relationSemantics

Governed type-level allowed relation rules, not instance links. Do not infer extra edges from layout or names.

humanSurface

canonicalUrl
/vytyper/ob-1/
linkStatus
BUILD_VERIFIED

governance

decisionRecordId
CABR_ORGANIZATION_COMPOSITION_AND_INTERACTION_20261006_004
holdCount
0
familyImplementationStatus
materialized_in_ow

provenance

source
Oasis CUSTOMER_ORGANIZATION_RENDERING_READBACK.json
readbackSha256
b43eaa5663b89cd73eb17fc7fa60d5934c8574535b63ce7b738409455756b496
decision_package_sha256
634a1960e3c3d02ab9c7c3c494c6d8e5ca777dfe07af7c9819a3d7a70658c6fa
decision_record_id
CABR_ORGANIZATION_COMPOSITION_AND_INTERACTION_20261006_004
prior_served_readback_sha256
108ff1e4ea7fc090f3e713a5c7fcca10ca3fe4acb188c2a5826dc8374fdf36dd
publicationAuthorization
Patrik, 2026-10-09: publicera och sätt Grace i arbete
presentationReferenceSha256
41fe0b0f3f51ff263112196a93cfe72f25eb5e9aed421c57d5dbc825ff36f288

publicationConstraints

humanGraphicsRequiredForAgentPublication
false
scope
Fifteen composition, information-flow and staffing views only. Organization environment views excluded.

usageConstraints

personMembership
Person membership in team/role is derived through staffing and composition; do not create separate person part-of rules.
vacancy
Represent a vacancy as an unstaffed position/role, not a fabricated Person.
staffingCardinality
A position is not restricted to one person; a person may staff multiple positions/roles.
leadership
Manager relationships must be explicit; never infer from titles or staffing.